明光市科協(xié)堅持周例會制度 提升機關(guān)工作效能
作者： 戴榮建 | 來源：明光市科協(xié) 發(fā)布時間：2021-06-07 17:34:08 閱讀：次
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為切實加強管理,，提升工作效能,，確保明光市科協(xié)各項工作能夠爭先進位，該市科協(xié)于今年4月確立了“周例會”制度,。“周例會”制度,，即每周一上午（可臨時調(diào)整）召開一周工作例會,。一是由每位工作人員通報上周工作落實情況，自我剖析存在的不足和問題,，并提出解決問題的措施和建議以及本周的工作打算,；二是由分管領(lǐng)導負責傳達學習上級重要文件、會議精神,，切實強化科協(xié)工作者的理論武裝,，提升科協(xié)人的業(yè)務(wù)能力，以此實現(xiàn)科協(xié)工作的透明化,、可視化管理,；三是由科協(xié)主席逐一點評黨建、業(yè)務(wù),、中心,、突擊性、臨時性等工作落實情況,、存在的不足及解決措施,、安排本周的工作。 明光市科協(xié)至今年4月推行“周例會”制度以來,，切實補強了科協(xié)人的精神之“鈣”,，筑牢了思想之“魂”，提高了業(yè)務(wù)能力,，改進了工作作風,。通過“周例會”制度這種切實有效的管理模式，使得“曬成績,、擺問題,、查不足、促整改”成為常態(tài),；通過周例會這種形式使每個科協(xié)工作人員,，不僅知道自己干了什么和不足，還知道別人干了什么,，有利于相互激揚,，提高團隊意識，增強工作合力,。
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